公共组织绩效评估在线查看完整版题库

[单选] 1. “把组织目标融入到个人目标，并激励个人实现个人绩效、推进组织绩效”,这体现了绩效管理的（）原则。 [单选] 2. “人事部门是否按时进行工作人员的业务培训”，这属于（）。 [单选] 3. （）指标提出了公共部门的成本观念，使政府不得不主动去寻找缩小政府管理人员规模、降低行政管理成本的途径，从而促进政府生产力的提高。 [单选] 4. “A表示工作表现优秀，顾客满意度高；B表示工作表现良好，顾客满意度较高……E表示工作表现差，顾客极不满意”，采用的是何种考评标度方法？（）。 [单选] 5. “垃圾清理、处理的吨数”属于（）。 [单选] 6. “绿地的面积”属于（）。 [单选] 7. “优、良、中、及格”，采用的是何种考评标度方法？（）。 [单选] 8. （）在行政改革过程中建立了部长管理信息系统。 [单选] 9. 根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。 [单选] 10. “100分、90分、80分”，采用的是何种考评标度方法？（）。 [单选] 11. 公共部门绩效层次包括（）。 [单选] 12. 行政机关通过（）的方式将自身人事、财政和采购等管理权力交给行业机构使得中央行政部门的命令和监督最小化。 [单选] 13. “非正式组织”这个概念最早由（）提出 [单选] 14. 如组织还在发展初期，需要吸收一些经验和做法，那么就可以采取（）。 [单选] 15. 美国联邦政府每年用于建立绩效测量系统的花费超过1．6亿。从1979年到1985年的6年间，雷纳评审小组共进行了266项调查，截至1986年底，评审共支出了500万英镑。这是指在公共部门绩效管理信息收集中，面临（）的困境。 [单选] 16. 20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）。 [单选] 17. （）是当代西方行政改革的先驱。 [单选] 18. 具体案例中，中央机构暂时让组织不受规章制度管束的一种制度。这属于那种组织授权工具？（）。 [单选] 19. 赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（）。 [单选] 20. 360度绩效评估及管理体系是由美国通用公司的（）于1982年发明的。 [单选] 21. 关于绩效管理，表述不正确的是（）。 [单选] 22. 以下提法错误的是：（）。 [单选] 23. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，下列哪一个基本原则首要的问题是“机关或组织在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果”：（）。 [单选] 24. 行政机关通过（）的方式废除由立法机关、中央机构和各部门制定出来用以支配公共组织行为的许多其他规章制度。 [单选] 25. 政府未来的治理模式不包括（）。 [单选] 26. 签署了《政府绩效与结果法》的美国总统是（）。 [单选] 27. 1984年，颁布“文官改革法”和“公共服务法”的是哪个国家：（）。 [单选] 28. 绩效管理的实施步骤如下，排序正确的是（）。①制定员工个人工作计划；②绩效考评；③管理与支持；④培训与发展；⑤进行激励 [单选] 29. 全面质量管理是由（）提出的。 [单选] 30. 公务员绩效考核在（）被称为“勤务评定”。