国家开放大学01714《行政领导学》形成性考核（三）（第9～12章）（试卷号：11839,11185）

《行政领导学》形成性考核（三）

（第九章——第十二章）

一．名词解释

1．领导关系的社会属性

2．人力资源管理

3．模拟测评法

4．塔西佗陷阱

二．判断题

    1．权力和命令是领导关系的实质。（    ）

2．冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。（    ）

3．非正式组织不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式组织。（   ）

4．对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。（   ）

5．增值性是人的本质属性，是人力资源区别于物质资源的根本所在。（    ）

6．封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。（    ）

7．领导效能分为正效能与负效能。（    ）

8．领导效能不具有历史继承性的特点。（    ）

9．互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。（    ）

10．我国网民的数量正处于缓慢增长期。（    ）

三．简答题

1．简述竞争与合作的客观性。

2．简述网络舆情的生成基础。

四．论述题

1．试论领导的用人原则。

2．试论领导效能测评的意义。