电大资源网《国家公务员制度教程》形成性考核册作业4答案

最近更新：2020-04-11

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 【国家公务员制度教程】形考作业四： 

一、填空题 

1.P170国民经济发展；2.P163基本工资；3.P176年休假；4.P193自愿辞职；5.P197辞退；6.P203自愿退休；7.P201离休；8.P213上级机关；9.P214公务员；10.P225法律责任 

二、选择题 

1.P164  B；2.P161  ABC；3.P171  A；4.P189  BD；5.P193  AC；6.P198  BCD；7.P204  ABCD；8.P219  C；9.P219  D；10.P220  ABCD 

三、名词解释 

1.P158；2.P186；3.P223 

四、问答题 

1.P168-169；2.P194；3.P226-229 

五、案例分析题P218-219 

答：本案例中张某主要是涉及到公务员申诉的有关问题，其主要是对个人年度考核不称职而进行申诉。 

1、按照公务员申诉的一般程序，公务员对机关人事处理决定不服，可先向原处理机关申请复核；如果公务员对复核决定不服，再向同级公务员主管部门或者上级机关提出申诉。 

2、张某应先向县统计局对其年度考核不称职的处理结果申请复核后，如果对复核结果不服，再向县人事局或上级统计局提出申诉，而不应该向人民法院提出申诉。由于张某申诉不符合程序，不属于法院受理范畴，故法院驳回不予受理。 

3、同时，按照径直申诉程序，张某也可以不经过复核而直接向县人事局提出申诉，县人事局也应予以受理，故案例中县人事局驳回张某的申诉不予受理的做法是不妥的。

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