电大资源网《公务员制度讲座》形考作业四答案

 【公务员制度讲座】形考作业四答案：

一、填空：每空1分，共20分

1、执行期限   影响期间

2、2000   关于推行党政领导干部任前公示制的意见

3、乡级    县级

4、赋予职责   保障权利

5、公务员    机关

6、本人或者直系亲属  干部本人自带

7、强调培训的刚性    实行培训登记管理

8、企业    工资调查

9、按照编制序列设置的机构   完成专项任务组成的工作集体

10、法定节假日    产假 

二、选择题（包括单选和多选）：（每题2分，共20分）

  1、B          2、ABD      3、ABCDE        4、A      5、A       6、ABC   

7、ABCD       8、ACD    9、ABCDE    10、ABCD  

三、名词解释（每题3分，共计15分）

1、公务员警告处分：是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪、应当予以警示，督促其及时纠正。

2、因工辞职：是指担任领导职务的公务因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。

3、公务员的录用：是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。

4、公务员津贴：是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。

5、选任制公务员：指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。

四、简答题：每题5分，共15分

1、简述公务员公务回避的范围。

参考答案要点:

①涉及与本人利害关系的公务；

②涉及与本人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的公务；

③其他可能影响公正执行公务的情形。

（要点①1分，要点②③各2分）

2、公务员法规定的不得录用为公务员的人员有哪三种类型

参考答案要点：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的

(2）曾被开除公职的

（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

（要点①1分，要点②③各2分）

3、简述我国公务员义务的基本内容。

参考答案要点：

①模范遵守宪法和法律②认真履行职责，努力提高工作效率③全心全意为人民服务，接受人民监督（④维护国家的安全、荣誉和利益⑤忠于职守，勤勉尽责⑥保守国家秘密和工作秘密⑦遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德⑧清正廉洁，公道正派⑨法律规定的其他义务   （每个参考要点0.5分）

五、论述题：每题15分，共30分

1、试述对公务员领导成员和非领导成员的定期考核方法和程序有何相同与不同。

参考答案要点:

①  对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，即以一年未一个周期，一般在当年年底或翌年年初进行。主要程序是：先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
②对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。这里所称的主管机关是指党委及其组织部门。采取届中、届末考核的方式进行。主要程序是：考核准备---述职---民主测评---个别谈话---调查核实—撰写考核材料---综合分析---反馈。

（要点①②各5分）

 

2、试述竞争上岗和公开选拔的适用范围和程序有什么不同。

①适用范围不同

竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构的领导职务，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导职务。从职务层次看，适用于司局级正职以下领导职务。人选范围仅限本单位、本系统；公开选拔主要适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、工作部门或者工作机构的领导成员，以及其他适于公开选拔的领导成员。从职务层次看，适用于厅局级正职以下领导职务，公务员法明确规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，可以公开选拔。人选范围在全社会范围内进行。

②工作程序不同;

公开选拔的程序是：发布公告—组织报名和资格审查---组织统一考试----组织考察，研究提出人选方案---党委（党组）讨论决定---办理任职手续；竞争上岗的程序是：制定并公布实施方案---组织报名与资格审查---进行笔试、面试---民主测评、组织考察---党委（党组）讨论决定人选---办理任职手续。（每个参考要点1分）