1040《公司概论》课程考核说明

 

一、课程考核的有关说明

一、考核对象

本课程的考核对象是中央电大开放教育试点工商管理（本科）专业的学生。

二、考核方式

本课程考试采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。

1、形成性考核包括4次平时记分作业，由中央电大布置。平时作业占课程总成绩的30%。

2、终结性考核即期末考试，期末考试成绩占课程总成绩的70%。

三、命题依据

本课程的命题依据是根据中央广播电视大学《公司概论》教学大纲、由刘美玉主编的本课教材《公司概论》（第二版）（中央广播电视大学出版社出版）。

四、考试要求

教学过程中,有关基本知识、基本原理按“了解、掌握、重点掌握”三个层次进行，三个层次要求如下：

1、了解：要求学生对这部分内容有所认知；

2、掌握:要求学生对这部分内容能够理解，即不仅要知道是什么，还要知道为什么；

3、重点掌握:要求学生对这部分内容能够深入理解并熟练把握,同时能运用有关原理分析和解决实际问题。

五、命题原则

1．考核是检查教与学效果的重要方式，是教学环节不可缺少的组成部分，是保证教学质量、培养合格人才的重要手段，必须予以高度重视。

考核的目的是检查学生对课程基本原理、基本知识的掌握程度，检测学生运用公司的基本理论分析和解决社会问题的能力。

2.本课程的考试命题在“公司概论”教学大纲、本考核要求和文字教材范围之内。既考核对基本知识的识记能力，又考察综合运用所学知识对实际问题进行分析、解决的能力。

3.试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右，掌握占60%左右，重点掌握占30%左右。

4.试卷要合理安排各类题型的比重。题型主要包括：选择题（含单选和多选）、判断正误题、简答题、论述题和案例分析题等。在同一份试卷中，各类题型所占的分数比例大致为：客观性试题占60%（含单项选择、多项选择、判断正误等），主观性试题占40%（含简答、论述、案例分析等）。

5.试题的能力层次和题型是两个不同的概念。在各题型中，都可以含有不同能力层次的题目。命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。

六、考核形式

1．形成性考核：由中央电大统一布置，形式为综合练习、专题分析、案例分析等。

2．终结性考核：即期末考试，形式是闭卷笔试。

七、答题时限

期末考试的答题时限为90分钟。